Pētījumu ētikas komiteja

LU IZPF Ētikas komiteja par pētījumiem ar cilvēku iesaisti

LU IZPF Ētikas komiteja par pētījumiem ar cilvēku iesaisti ir koleģiāla, konsultatīva institūcija, kuras darbības mērķis ir sniegt ieteikumus un izvērtēt izglītības, psiholoģijas, mākslas un sporta studējošo pētījumu ar cilvēku iesaisti atbilstību ētikas principiem, izņemot doktorantūrā studējošos. Par akadēmisko un zinātnisko personālu un doktorantūrā studējošo pētījumiem atbild LU zinātņu nozaru grupas pētījumu ētikas komitejas.

LU IZPF ētikas komiteja darbojas atbilstoši LU pētījumu ētikas principiem, ar kuriem aicinām iepazīties. Komiteja savā darbībā ievēro Eiropas Zinātņu akadēmijas (ALLEA) pieņemto Eiropas Rīcības kodeksu pētniecības integritātei (“European Code of Conduct for Research Integrity”)
angliski: https://allea.org/code-of-conduct/ un latviski: https://www.rsu.lv/petniecibas-integritate

Komitejas galvenie uzdevumi:

Izskatīt un sniegt atzinumus par LU IZPF studējošo pētījuma projektu un to īstenošanas procedūru atbilstību pētījumu ar cilvēku iesaisti ētikas principiem.
Sniegt konsultācijas akadēmiskajam personālam, pētniekiem un studējošiem par pētījumu ar cilvēku iesaisti ētikas principu ievērošanas jautājumiem izglītības, psiholoģijas, mākslas un sporta nozarē

Komitejas sastāvs:

Dr. Manuel Joaquin Fernandez Gonzalez (priekšsēdētājs) (izglītības zinātnes)
Asoc.prof. Ieva Bite (vietniece) (psiholoģija)
Doc. Ilze Šūmane (sekretāre) (izglītības zinātnes)
Prof. Ģirts Dimdiņš (psiholoģija)
Prof. Anna Vulāne (izglītības zinātnes)
Asoc. prof. Ilvis Ābeļkalns (sporta nozare)
Doc. Inguna Karlsone (māksla un tehnoloģijas)

Komiteja apstiprināta LU IZPF domes sēdē; lēmums Nr.30-2/75, Rīgā 28.05.2020.
E-pasta adrese: etika.izpf@lu.lv

1) Visiem IZPF studentiem pirms pētījuma uzsākšanas jāapspriež ar sava darba vadītāju pētījuma ētiskos aspektus, izmantojot Pētījuma ētikas apspriešanas vadlīnijas noslēguma darba izstrādei (turpmāk tekstā – Pētījuma ētikas veidlapa).

Pētījuma ētikas veidlapu izmanto, ja pētījumā tiek izmantotas tādas metodes kā anketēšana, intervēšana, fokusa grupas diskusija, vai novērošana neatkarīgi no tā, vai dati tiek iegūti klātienē vai elektroniski, un arī neatkarīgi no tā, vai dalībnieku demogrāfisko datu sadaļā tiek lūgti personas identifikācijas dati vai nē.

Pētījuma ētikas veidlapu izmanto arī, ja tiek analizēta ar cilvēku iesaisti iegūta informācija (piemēram, skolēnu atzīmes vai atbildes uz mācību uzdevumiem, izglītības iestādes personas lietas vai atmiņu institūciju informācija u.tml.). To izmanto arī, ja pētījumā tiek izmantota personas informācija, kas brīvi pieejama sociālajos tīklos vai citās interneta vietnēs.

Pētījuma ētikas veidlapa nav obligāti jāizmanto, ja pētījuma metode ir tikai publisko dokumentu analīze bez atsaucēm uz konkrētiem cilvēkiem vai jau gatavu datu kopu sekundārā analīze, kuros nav identificējami respondenti, kā arī, ja pētnieks pēta tikai sevi, savu praksi un refleksijas (piemēram, izmantojot personīgas dienasgrāmatas analīzi vai pašnovērojumus).

2) Nepieciešamību iegūt ētikas atzinumu izvērtē darba vadītājs, un to apzīmē pētījuma ētikas veidlapas beigās.

Kādos gadījumos studentiem ir nepieciešams IZPF ētikas komitejas par pētījumiem ar cilvēku iesaisti atzinums? Orientējoši, atzinums var būt vajadzīgs šādos gadījumos:

Iestāde, kurā tiks veikts empīriskais pētījums, prasa oficiālu pētījuma ētikas atzinumu.
Pētījumu paredzēts publicēt zinātniskā izdevumā, kurā atzinums ir vajadzīgs.
Pētījuma ētikas veidlapas A sadaļā darba vadītājs nav saskaņojis kādu no jautājumiem, jo pastāv neskaidrība par studenta piedāvāto procedūru atbilstību ētikas principiem
Pētījuma ētikas veidlapas B sadaļā tika identificēts risks, bet darba vadītājs nav saskaņojis riska novēršanas plānu, jo pastāv neskaidrība par studenta piedāvāto procedūru atbilstību ētikas principiem.
u.c.

3) Ja darba vadītājs uzskata, ka ētikas komitejas atzinums ir nepieciešams, tad studējošais sūta iesniegumu ētikas atzinumu iegūšanai IZPF ētikas komitejai (etika.izpf@lu.lv), saskaņojot ar darba vadītāju empīriskā pētījuma protokolu, kas pieejams iesnieguma pielikumā, un pievienojot:

Pētījuma ētikas veidlapu, kas tika sākotnēji apspriesta ar darba vadītāju (obligāts)
Empīriskā pētījuma protokolu, kas tika saskaņots ar darba vadītāju (obligāts)
Visus pētījuma instrumentu paraugus (piemēram, anketas, interviju jautājumi, novērojuma protokoli), kā arī informēšanas un piekrišanas lapa un citus materiālus, ko paredzēts izmantot pētījumā (obligāts).